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实习生工资怎么税收?

作者: 少税派 时间: 2018-09-12 来源: www.shaoshuipai.com 阅读:423

  之前有媒体报道:一名实习生月收入2800元,却要缴纳个人所得税400元。此消息一出,引来一片哗然,很多人纷纷发表自己的看法。

  ▲一部分人认为,实习生的收入应按工资、薪金所得计算个税,而工资、薪金所得费用扣除标准是每月3500元,因此,该实习生不用缴纳个税

  ▲另一部分人则认为,实习生的收入应按劳务报酬所得计算个税,每次收入不超过4000元的,费用扣除标准是800元,税率是20%,因此,个税计算正确。

  那么,实习生取得的收入,到底是按工资、薪金所得计算个税,还是按劳务报酬所得计算个税?

  根据个人所得税法规定,工资、薪金所得和劳务报酬所得主要区别在于,前者存在雇佣与被雇佣关系,后者则不存在这层关系。

  用人单位招聘在校学生实习,实习生与用人单位签订的是劳务合同(实习协议),实际上是一种临时的劳务关系,所以所得并非工资,而是劳务报酬。

  另一种情况是用人单位招聘应届毕业生,应届毕业生与用人单位签订的是劳动合同(毕业前是三方协议),要求应届毕业生在取得毕业证前在用人单位实习的,这实际已是存在雇佣关系,其取得的所得应属于工资、薪金所得,以每月收入额减除费用3500元后的余额,为应纳税所得额。


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