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定了!新社保在2019年1月1日执行!佛山这5种人可以不交社保!

作者: 少税派 时间: 2018-12-15 来源: www.shaoshuipai.com 阅读:895

对于每个办公室职员社会保障非常重要。它关系到每个人各方面的利益。你关心社会保障方面有新变化了。

从2019年1月1日起,所有社会保险费和预转入的非税收入由税务机关统一征收。

税务机关统一征收后,最大的好处是避免了遗漏、欠缴等社会保障问题。一般来说,目前企业不向员工提供社会保障,更常见的是,企业不向员工提供充分的社会保障。在税务机关征收社会保障费后,这种状况有望改变。

征管职责转移后,由税务部门负责社会保险费的征管,但社会保障部门仍负责社会保障政策的制定、保险范围的扩大和福利的缴纳。这意味着新的社会保障政策即将出台。

就企业而言,社会保障成本是人力资源成本的重要组成部分。社会保障费率的高低直接影响企业的盈利能力和产品的竞争力。

如果企业满足以下五个条件,就不能考虑为员工购买社会保障。

与退休人员签订劳动合同

《劳动合同法》第四十四条规定:“劳动者依法开始享受基本养老保险待遇的,应当解除劳动合同。”因此,企业不必为再聘用享受基本养老保险的职工支付社会保障金。

独立工作的兼职工人

非独立兼职工人,是指在业余时间从事第二职业,不脱离本职工作,为第三人提供体力劳动或者脑力劳动支出的人。

兼职工人有自己的工作,签订劳动合同,缴纳社会保险,全部由单位办理,与兼职公司无关,不需要缴纳社会保险。

雇佣劳务派遣员受理企业付款

劳务派遣是指由劳动公司指派给相应单位的劳动者。劳务派遣单位派遣劳动者应当与用人单位签订劳务派遣协议。

被派遣人员已由劳务派遣公司缴纳社会保障金。企业不得支付这些人员的费用。

雇佣实习生并签订实习协议

一般来说,大学生的实践不足以形成劳动关系。实践是大学生学习知识和实践教学的内容。大学生与实习单位之间不存在事实劳动关系,因此不需要为大学生缴纳社会保障金。

个体户外包业务

在生产线上的员工,如果将个体工商户组织起来,其工资就成为个体工商户的利润。个体工商户有一定数量的免税政策。同时,个体工商户也可以开具公司发票,降低成本。

不属于上述情形之一

继续缴纳社会保障费比较好。毕竟,这都是关于权利和利益的。


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