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注意了以下这几个工资的发放方式等于偷税

作者: 少税派 时间: 2018-12-24 来源: www.shaoshuipai.com 阅读:781

   2018年可谓是税改大年,税务政策一个接一个的出。这些先后出台的政策都传达了同一个信息:税收政策逐渐收紧,税务将越来越规范。虽然多项新规都是从2019年的1月1日开始正式施行,但税收的收紧已经悄然先行。根据中国人民银行发出的通知,从2018年12月1日起,国家便会加强对企业“公对私”转账的管理。划重点:今后公对私、私对公的这种走账形式将直接成为税务稽查的重点!

  面对这一系列的政策调整,网友是这么说的:

  公司别开了,不说私人企业多少员工不愿意交社保和个税。光公司承担的部分压力就很大了,人工成本越来越高,产品利润越来越低。虽然说企业想方设法“避税”一直是业界心照不宣的共识,但税务合规始终是大势所趋。毕竟一旦戴上了“偷税漏税”的帽子,企业面临的将会是巨额的罚款。

  不存在侥幸以后这5种工资避税方式等于偷税

  虚开发票抵扣

  “打车票、加油票、电话发票......只要是发票,我统统都要!”找各种发票抵税,是目前很多企业采用的避税手段。具体的操作就是:

  拆分员工工资,将员工的工资构成拆解为基本工资、年终奖、各种补贴等形式进行发放,并让员工每月拿发票来进行冲抵,以报销的形式达到工资避税的目的。虽然常用,但这种方式却极容易造成企业的费用异常,引来税务部门的关注和稽查。一个典型案例是:曾经有一家互联网公司的油费超过了物流公司,然后它就被上门稽查了。

  现金方式发放工资

  马上2019年了,依然有公司在以现金的形式发放工资,并且觉得十分稳当。有的人就有疑问了:“国家难道不允许企业用现金发工资吗?”那倒是没有不允许。现金管理办法明确规定,员工工资是可以现金支付的。但是,在连流动摊贩都支持微信、支付宝付款的年代,公司一有基本户、二有一定数量的员工、三还不在偏远山区,坚持用现金发工资是不是还挺值得怀疑的呢?据不完全统计,不通过银行发放工资的企业,不申报或少申报个税的情况基本都存在。所以,在选择以现金的形式发放工资之前,先看一下自己能否回答这些问题:“用现金发放工资,你们内控在哪里?你们又如何证明将发放员工的工资如实纳税申报了呢?”

  补贴不申报个税

  曾经见到网上有HR说:“给员工的补贴又不是工资,是福利费,不用跟工资一起进行纳税申报的。”这还真不行。话费补贴、车旅补贴、住房补贴......各种补贴都是工资的构成,需要合并工资进行纳税申报。那么核算到福利费或者用工会经费发,不交个税行不行?以前或许还行,以后是真不行。

  大量员工零申报

  许多人都会对这个“大量”感到困惑。究竟多少员工不申报个税才会算作大量员工零申报?这个“大量”又是如何来进行衡量的?对员工零申报数量的衡量,一般来自于两个方面:一是零申报员工在公司全体员工中的占比,二是同地区同行业的个税申报情况。对比同地区同行业的个税申报情况,如果一个公司的员工工资在5000以下的占比太高,必然属于税务部门高度关注的企业行列。如果给员工都比照着5000的标准做工资表,那企业的风险就更高了。在个税申报的问题上,比例的把握很重要。

  故意混淆劳务和工资申报

  这个问题主要存在于劳动密集型企业当中。针对一些劳务工、临时工、第三方员工,他们的薪金本应该属于劳务所得进行纳税申报,但企业为了降低纳税额,常常按照工资进行申报。根据个人所得税税法,不是全职员工不能以工资申报个税。尤其是营改增之后,劳务公司、建筑企业等需要高度重视。

  税务合规是大势所趋在这些方面税务会进一步完善

  全面推行银行代发工资模式,税务终将会与银行共享信息并比对!从12月1日开始,个人所得税新的管理系统在各地普遍应用,该系统包括税务端和企业端,再借用别人的身份证信息用于列工资抵费用的,将很容易预警出来。工资金额大于社保申报金额的,工资人数大于社保申报人数的,社保稽核时需要补交并有滞纳金。对虚列的工资额抵用成本的,一经查实全部剔除,补交企业所得税并处以数倍罚款。工资表上的每一个人员,需要向税务部门上传姓名及身份证号码,对于多处发放工资的,地税会对该身份证号预警,责成申报单位代扣代缴个人所得税。确定一处为工资薪金发放单位,其他单位为兼职,按照20%缴纳个人所得税。全部为兼职的,按照“劳务报酬所得”,减除800或者4000以上*20%部分,剩余部分按照20%的税率缴纳个人所得税。

  逐渐建立个人收入和财产信息系统,在确保信息安全和规范利用的前提下,多渠道、多层级归集居民和非居民个人的收入、财产等相关信息,运用大数据、云计算等技术,创新收入监测方式方法,提升居民收入信息监测水平。逐渐建立促进诚信纳税机制,个人存在两处以上收入时应及时自行申报纳税,否则影响纳税信用,从而影响消费、融资授信等。不要再心存侥幸的观望了,当税务部门的大锤抡下来的时候,就已经晚了!


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