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退休人员能再就业吗?

作者: 少税派 时间: 2019-02-28 来源: www.shaoshuipai.com 阅读:428

  最近,有网友经常询问退休人员,特别是单位返聘的退休人员,个人所得税的征免税,税前扣除企业所得税,以及社会保险费和工伤费用的处理情况。

  个人所得税

  1、对按照国家统一规定发给干部职工的家庭津贴、退休津贴、基本养老金、退休津贴、生活津贴,免征个人所得税。

  2、退休人员从原用人单位取得的各项补贴、奖金和实物,除领取前款规定的退休工资、退休金外,不属于《中华人民共和国个人所得税法》规定的免税的退休工资、退休工资和退休补贴。F中国。

  根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例的有关规定,离退休人员从原用人单位取得的各种补贴、奖金和实物,在扣除以前年度所得税后,按照“工资、薪金所得”应税项目缴纳个人所得税。月经期。

  3、退休人员再就业取得的收入,在扣除个人所得税法规定的费用扣除标准后,按照“工资、薪金所得”应税项目缴纳。

  “退休人员再就业”应当同时符合下列条件:

  (一)职工与用人单位签订一年以上(含一年)的劳动合同(协议),并存在长期或者持续的用工关系;

  (二)因事假、病假、休假等原因不能正常工作的,仍享有固定的或者基本的工资收入;

  (三)职工享受与本单位其他正式职工同等的待遇、培训和其他待遇。(注:自2011年5月1日起,单位是否为退休人员缴纳社会保险费已不再是退休人员复工的明确条件。)

  企业所得税

  1、根据《中华人民共和国企业所得税法》(以下简称《企业所得税法》)第八条和《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第二十七条的规定,在缴纳企业所得税前,不得扣除企业所得税中规定的各项费用。退休人员的工资、福利费和其他与企业收入没有直接关系的费用。

  2、企业实际发生的用人费用,分为工资薪金支出和职工福利支出,依照企业所得税法的规定在企业所得税前扣除。属于工资、薪金支出的,可以列入企业工资总额的基数,作为计算其他相关费用扣除额的依据。

  劳动关系与劳务关系

  在劳动法制度中,用人单位与依法享受养老保险或者抚恤金的人有什么关系?还是劳动关系?

  《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第七条规定,用人单位与依法享受养老保险待遇或者抚恤金的人发生劳动争议,向人民法院提起诉讼的,应当依法作出处理。(五)人民法院根据劳动关系处理。

  社会保险费

  1、与退休、退休和退休人员待遇有关的支出不计入缴费基数,在计算缴费基数时不计入。

  2、被聘用、留用的离退休人员的劳动报酬,计入工资总额(劳动报酬总额),作为本单位支付部分的支付基数,即本单位支付的基数大于个人支付的基数。

  但是,随着形势的发展,这一规定也发生了变化。例如,黑龙江省(经国家税务总局黑龙江省税务局和省人力资源和社会保障厅同意)最近规定,自2019年3月(缴费期)起,用人单位聘用的离退休人员的服务报酬(包括工资和薪金),以及部分离退休人员的服务报酬(包括工资和薪金)。(五)用人单位已缴纳基本养老保险费的,不计入基本养老保险费。养老保险费基数。


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